«Human Imperfection» como sello de identidad.
Las ganas de traspasar las fronteras de lo tecnológico hacen de lo divergente un fin en si mismo.
Porque solo desde ese lugar en el que nos sentimos vulnerables es donde nace nuestra verdadera capacidad de pensar y emocionar.
En Zissou estamos en esta aventura desde hace muchos años. Nuestra cultura de empresa hace que estemos en la continua búsqueda de directores/as que no sean como nosotros, que no piensen como nosotros y que no actúen como nosotros.
Siempre tenemos como objetivo poner por delante el talento, el valor de las ideas, lo humano y el craft en todo lo que hacemos.
«Human Imperfection» as a seal of identity.
The desire to go beyond the frontiers of technology makes the divergent an end in itself.
Because only from that place where we feel vulnerable is where our true ability to think and move is born.
At Zissou we have been on this adventure for many years. Our company culture means that we are constantly on the lookout for managers that aren’t like us, don’t think like us, and don’t act like us.
We always aim to put talent, the value of ideas, humanity and craft first in everything we do.
